Análisis salarial

Salario en Ac Talentos S.A. en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana485 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio485 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior485 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior485 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior485 $
Mediana485 $
Cuartil superior485 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 485 $ y 485 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 485 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Executive - Operations Officer

585 – 585 $

Requirements: - Bachelor’s degree or equivalent qualification. - 1–2 years of experience in customer service, travel & tourism, or service industries. - Strong administrative and documentat…

San Salvador
Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Auditor de Campo - Visitador de tiendas

492 – 492 $

Visitar supermercados, tiendas de conveniencia, farmacias y otros puntos de venta para auditar productos, verificar exhibiciones, registrar precios, promociones e inventarios mediante una a…

San Salvador
Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Vendedor de Tienda - Bambú City Center

450 – 450 $

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? Estamos en búsqueda de un Asesor de Ventas en Tienda que disfrute brindar una excelente experiencia de compra y contribuir al cumplimiento…

Más de 6 añosSan Salvador
Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Asesor de Ventas - Centro Comercial

450 – 450 $

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? Estamos en búsqueda de un Asesor de Ventas en Tienda que disfrute brindar una excelente experiencia de compra y contribuir al cumplimiento…

Más de 6 añosSan Salvador
Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Vendedor de Tienda - Centro Comer

450 – 450 $

Buscamos personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados para brindar experiencias de compra excepcionales en nuestras tiendas. Tus Principales Retos: - Ofrecer un servicio excepci…

Más de 6 añosSan Salvador
Ac Talentos S.A. San Salvador ·

Asistente Contable - San Salvador

Salario no especificado

- Coordinación de entregas y despachos de mercancía diaria. - Creación de clientes nuevos en la base de datos del Sistema Contable - Emisión de Facturación y Emisión de Notas de Crédito - R…

San Salvador

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (485 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (485 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 485 $ a 485 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 485 $ y un cuarto por encima de 485 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 485 $ es el nivel de mercado, por encima de 485 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 485 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.