Análisis salarial

Salario en BAN BAN S.A. DE C.V. en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana408 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio408 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior408 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior408 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior408 $
Mediana408 $
Cuartil superior408 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 408 $ y 408 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 408 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

BAN BAN S.A. DE C.V. Santa Ana ·

Cajeros/as - Santa Ana

408 – 408 $

Buscamos personal con experiencia comprobable en el área de caja. Requisitos: • Experiencia laboral como cajero de más de 1 año. • Conocimientos informáticos básicos • Familiaridad con equi…

Santa Ana
BAN BAN S.A. DE C.V. Santa Ana ·

Cocineros/as - Santa Ana

408 – 408 $

Cocineros/as de sala de venta. Buscamos personal con experiencia en: -Preparación de alimentos -Manejo de inventarios -Pedidos diarios de productos -Controles de producto diario -Conocimien…

Santa Ana
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Motorista de reparto - Santa Ana

408 – 408 $

Buscamos Motorista con experiencia en carga, despacho y descarga de producto alimenticio en las salas de venta. Requisitos: -Sexo: Masculino -Edad: 25 a 40 años -Bachiller completo -Residir…

Santa Ana
BAN BAN S.A. DE C.V. Departamento de La Libertad ·

Asesor/a de servicio al cliente - Lourdes

408 – 408 $

Estamos Buscando personal con experiencia en servicio al cliente y ventas. Con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Sin problemas de transporte. Para el área de: -Cajeros -De…

Departamento de La Libertad
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Asesor/a de servicio al cliente - Santa Ana

408 – 408 $

Estamos Buscando personal con experiencia en servicio al cliente y ventas. Con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Sin problemas de transporte. Para el área de: -Cajeros -De…

Santa Ana
BAN BAN S.A. DE C.V. Departamento de La Libertad ·

Supervisor para sala de venta - zona de santa tecla.

Salario no especificado

REQUISITOS DEL PUESTO • Edad: 28 a 45 años • Sexo: Indiferente. • Horarios Rotativos. (se trabaja fines de semana) • Que haya iniciado estudios universitarios o que sea egresado de carretas…

Departamento de La Libertad

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (408 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (408 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 408 $ a 408 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 408 $ y un cuarto por encima de 408 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 408 $ es el nivel de mercado, por encima de 408 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 408 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.