Análisis salarial

Salario en CONSTRU-SERVICES SA DE CV en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana500 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio544 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior583 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior500 $
Mediana500 $
Cuartil superior583 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 500 $ y 583 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 583 $.
  • El cuartil superior está un 17 % por encima del inferior.
  • El promedio (544 $) supera la mediana en un 9 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CONSTRU-SERVICES SA DE CV San Miguel ·

Supervisor de Ventas - San Miguel

800 – 800 $

SE BUSCA SUPERVISOR DE VENTAS PARA PROYECTO DE BIENES RAICES EN SAN MIGUEL REQUISITOS -Edad: 28 a 42 años -Genero: Masculino o Femenino -Graduado de Mercadeo, Administración de empresas, co…

ContratoSan Miguel
CONSTRU-SERVICES SA DE CV Santa Ana ·

Supervisor De Ventas Para Bienes Raíces - Para Santa Ana

800 – 800 $

SE BUSCA SUPERVISOR DE VENTAS PARA PROYECTO DE BIENES RAICES PARA SANTA ANA REQUISITOS -Edad: 28 a 40 años -Genero: Masculino -Graduado de Mercadeo, Administración de empresas, contabilidad…

ContratoSanta Ana
CONSTRU-SERVICES SA DE CV San Salvador ·

Ejecutivo de Ventas - San Salvador

700 – 700 $

Ejecutivos de ventas inmobiliarias a nivel país REQUISITOS: -Estudiantes o Profesional Graduado de Mercadeo, Administración de empresas, Economía, Contaduría, Mercadotecnia, Comercio intern…

San Salvador
CONSTRU-SERVICES SA DE CV Chalatenango ·

Asesor de ventas Bienes y Raíces - Chalatenango

500 – 500 $

PLAZA: EJECUTIVO DE VENTAS PARA BIENES RAICES - ZONA DE NUEVA CONCEPCION CHALATENANGO REQUISITOS: -Estudiantes o Profesional Graduado de Mercadeo, Administración de empresas, Economía, o ca…

Chalatenango
CONSTRU-SERVICES SA DE CV Chalatenango ·

Colaborador Juridico Chalatenango

500 – 500 $

Buscamos Colaborador Jurídico para la Zona de Nueva Concepción Chalatenango Funciones: • Lectura de contratos de promesas de venta • Atención al cliente en proyectos • Soporte legal al Depa…

ContratoChalatenango

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (544 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 500 $ a 583 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 500 $ y un cuarto por encima de 583 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 583 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.