Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Requisitos: • Egresado o Estudiante con estudios pausados o activos en línea en las carreras de administración de empresas, negocios, logística, ingeniería industrial, u otro campo relacion…
Requisitos: • Estudios: Bachiller Graduado en cualquier especialidad. • Con experiencia mínima de 1 año en ruteo. • Licencia de conducir liviana para camión de 2 toneladas. • Con capacidad…
Requisitos: • Estudios: bachiller en cualquier especialidad. • Con capacidad de seguir indicaciones y procesos. • Eficiencia operativa. • Conocimiento básicos en orden de bodega y manejo de…
Requisitos: • Estudios: Bachiller graduado o estudios universitarios pausados. • Experiencia mínima de 1 año en ventas y atención al cliente. • Conocimientos básicos de computación y office…
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La mediana (429 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (429 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 429 $ a 429 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 429 $ y un cuarto por encima de 429 $.
De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 429 $ es el nivel de mercado, por encima de 429 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 429 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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5 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
