Análisis salarial

Salario en Latin Top Jobs en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana895 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 139 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior895 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior895 $
Mediana895 $
Cuartil superior1 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 895 $ y 1 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 000 $.
  • El cuartil superior está un 12 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 139 $) supera la mediana en un 27 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Latin Top Jobs El Salvador ·

Gerente de Ventas - Guatemala

2 500 – 2 500 $

Requisitos: • Lic. En Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines • Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos similares • Experiencia en planificación estratégica, establecimient…

Más de 6 añosEl Salvador
Latin Top Jobs San Salvador ·

Ejecutiva de Arrendamientos Comerciales

1 200 – 1 200 $

Requisitos indispensables - Licenciatura finalizada en Administración de Empresas, Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines. - Mínimo 3 años de experiencia en comercialización, ar…

ContratoMás de 6 añosSan Salvador
Latin Top Jobs San Salvador ·

Supervisor de Mantenimiento e Instalaciones - Centro Comercial

1 200 – 1 200 $

Requisitos Indispensables - Estudiante activo o graduado(a) de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o carreras afines. - Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares dentro de…

PrácticasMás de 6 añosPresencialSan Salvador
Latin Top Jobs La Unión ·

Gerente de restaurante - La Unión

1 000 – 1 000 $

Objetivo del puesto: Planificar, dirigir y supervisar la operación del restaurante, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, servicio al cliente, calidad, inoc…

Jornada completaMás de 6 añosLa Unión
Latin Top Jobs San Salvador ·

Subadministrador/a de Tienda - Retail

950 – 950 $

Objetivo: Colaborar con el administrador de tienda para: planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el manejo de la tienda, llevando el manejo y control de las áreas p…

San Salvador
Latin Top Jobs San Salvador ·

Asistente de gerencia - Restaurante San Salvador

700 – 700 $

Funciones: -Preparar turnos en tienda, liderando a un mínimo de 10 personas o más personas a su cargo. -Realizar tareas como cortes de caja, cierres de inventario y ser una persona apasiona…

San Salvador

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (895 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 139 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 895 $ a 1 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 895 $ y un cuarto por encima de 1 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 895 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 895 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.