Análisis salarial

Salario en Omnisport, S.A. de C.V. en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 1 061 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana447 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 039 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior408 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior550 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior408 $
Mediana447 $
Cuartil superior550 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 408 $ y 550 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 550 $.
  • El cuartil superior está un 35 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 039 $) supera la mediana en un 133 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 1 061 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Omnisport, S.A. de C.V. San Salvador ·

Auxiliar de Inventarios Movil

500 – 500 $

Objetivo: Administrar y controlar los registros de las entradas, salidas y existencias de inventarios en un almacén, usando un sistema de kardex para rastrear materiales, controlar el stock…

San Salvador
Omnisport, S.A. de C.V. San Salvador ·

Servicios Varios y Limpieza Inesa

415 – 415 $

OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar labores de limpieza y mantenimiento general en las instalaciones dentro y a los alrededores de la empresa, garantizando un entorno limpio, ordenado y seguro pa…

ContratoSan Salvador
Omnisport, S.A. de C.V. Departamento de La Libertad ·

Ejecutiva de ventas Temporal Multiplaza

Salario no especificado

OBJETIVO: La identificación de oportunidades de ventas, el desarrollo de las relaciones con clientes y el cierre de meta asignada. REQUISITOS: -Escolaridad: Bachillerato finalizado -Género:…

TemporalDepartamento de La Libertad
Omnisport, S.A. de C.V. Departamento de La Libertad ·

Ejecutivo de Ventas Metrocentro Lourdes - Plaza Fija

Salario no especificado

Buscamos ejecutivos de ventas con el siguiente perfil: Escolaridad: Bachillerato finalizado Género: Indiferente Experiencia: 6 meses en ventas de tecnología, electrodomésticos y/o artículos…

Jornada completaDepartamento de La Libertad
Omnisport, S.A. de C.V. San Salvador ·

Ejecutivo de Ventas LG Store - Plaza Fija

Salario no especificado

Buscamos ejecutivos de ventas con el siguiente perfil: -Escolaridad: Bachillerato finalizado -Género: Indiferente -Experiencia: 1 años en ventas de tecnología, electrodomésticos y/o artícul…

San Salvador
Omnisport, S.A. de C.V. Santa Ana ·

Asesor de Ventas Omnisport Metapán

Salario no especificado

APLICAR UNICAMENTE SI RESIDES EN METAPÁN. OBJETIVO DEL PUESTO: tu principal objetivo será generar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales, ofreciendo productos y soluciones para el…

Más de 6 añosSanta Ana

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (447 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 039 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 408 $ a 550 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 408 $ y un cuarto por encima de 550 $.

¿De dónde salen los datos?

De 1 061 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 447 $ es el nivel de mercado, por encima de 550 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 408 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.