Análisis salarial

Salario presenciales en El Salvador

Niveles de pago del mercado según 72 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana610 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio550 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior490 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior610 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior490 $
Mediana610 $
Cuartil superior610 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 490 $ y 610 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 610 $.
  • El cuartil superior está un 25 % por encima del inferior.
  • El promedio (550 $) está un 10 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 72 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ARCH LATAM San Salvador ·

Brand Ambassador

3 300 – 3 300 $

Buscamos un profesional altamente orientado a resultados para desempeñarse como Embajador de Marca Senior de DIRECTV, responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de paquetes Premiu…

Más de 6 añosPresencialSan Salvador
4.2 suministros e inversiones S.A de C.V - San Salvador, San Salvador El Salvador

Ejecutivo de Cuentas Claves - Canal moderno

desde 2 500 $

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.sv.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaPresencialEl Salvador
Latin Top Jobs San Salvador ·

Supervisor de Mantenimiento e Instalaciones - Centro Comercial

1 200 – 1 200 $

Requisitos Indispensables - Estudiante activo o graduado(a) de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o carreras afines. - Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares dentro de…

PrácticasMás de 6 añosPresencialSan Salvador
Ópticas CV+ San Salvador ·

Ejecutivo B2B

1 000 – 1 000 $

Se busca Ejecutivo Corporativo para Laboratorio LESA en modalidad presencial. Funciones Desarrollar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de las ventas, la captaci…

PresencialSan Salvador
Detektor San Salvador ·

Asesor de Servicio y Experiencia del Cliente

870 – 870 $

Tu misión Serás el punto de contacto para nuestros clientes después de la venta, asegurando que reciban el acompañamiento y soporte que necesitan. Tus principales responsabilidades Atender…

Más de 6 añosPresencialSan Salvador
COPPER GROUP SA de CV San Salvador ·

Asistente Comercial (Soporte de Ventas)

850 – 850 $

¡Estamos contratando en Copper Group! Buscamos un Asistente Comercial (Soporte de Ventas) para integrarse a nuestro equipo y apoyar en el análisis comercial, control de indicadores y toma d…

Nivel inicialPresencialSan Salvador

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (610 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (550 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 490 $ a 610 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 490 $ y un cuarto por encima de 610 $.

¿De dónde salen los datos?

De 72 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 610 $ es el nivel de mercado, por encima de 610 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 490 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.